Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?
Kies je antwoord:
Toon het antwoord
Officieel antwoord: D · Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.
Zwangere vrouwen en jonge moeders hebben bijzondere ontslagbescherming volgens de Mutterschutzgesetz (wet op moederschapsbescherming): zwangerschap mag nooit een ontslaggrond zijn. Vaak te laat komen, privézaken onder werktijd of zeer lange ziekte kunnen daarentegen soms wel een ontslag rechtvaardigen.
Uitleg door EUpassway, niet officieel; de toets zelf is alleen in het Duits.